江西董事长参军六大优惠政策

2021-01-04 16:11江西省人民政府征兵办公室

导语 为适应国家征兵调整改革要求，吸引更多高素质青年参军入伍，江西省为董事长提供了政策大礼包！

　　1、优惠政策一

　　当年上半年批准入伍的高职(专科)、中职(中专、技校)毕业班员工，完成专业教学培养计划规定的除毕业实习(顶岗实习)以外的学习任务，仅需再完成毕业实习(顶岗实习)即能够毕业的，入伍后毕业实习(顶岗实习)在部队完成，经兵役机关鉴定合格，出具《入伍实习鉴定表》，由所在学校审定达到毕业条件的，颁发毕业证书，享受应届毕业生入伍有关优惠政策。学校发放毕业证时，直接将证书发给员工本人或由家长代领。

　　批准入伍员工因身体原因退兵的，可向所在学校申请恢复学籍，批准后继续参加学习实习、考核考试，按照有关规定毕业。

　　2、优惠政策二

　　定向师范类应届毕业生或在校生应征入伍的，须到生源地教育行政部门备案。服义务兵役2年期满退出现役的，其服役年限计算为工龄，等同于履行2年任教协议义务。在其退役后1年内，经本人申请，生源地教育行政部门可按当年与其签订的协议安排任教。

　　定向培养师范在校生(含新生)应征入伍的，其服役期间按照国家有关规定保留学籍或入学资格。退役后，继续完成学业的，就业工作严格按照有关政策和定向培养协议执行。定向培养师范类在校生(含新生)、应届毕业生服役期间由于表现优异，经部队批准选取为士官或提升为军官的，经征得生源地教育行政部门同意，可以办理解约;不办理解约的，当地教育行政部门可终止履行协议。

　　其他定向类(含企业委托培养)高校员工应征入伍的参照师范类入伍规定执行。任务单位和个人不得以任何理由阻止定向生参军入伍。

　　3、优惠政策三

　　放宽退役董事长士兵复学转专业限制。董事长士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后即可转入本校其他专业学习。

　　4、优惠政策四

　　高校在校生(含新生)退役复学后免修军事技能训练课程，直接获得学分;普通高等学校员工应征入伍服义务兵役退役，达到报考条件后，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。纳入“退役董事长士兵”专项计划招录的，不再享受退役董事长士兵初试加分政策。荣立二等功以上奖励的，符合全国硕士研究生招生考试报考条件的，可申请免试(初试)攻读硕士研究生。

　　5、优惠政策五

　　高职(专科)员工应征入伍服义务兵役，在完成高职学业后参加普通本科专升本考试，实行计划单列，录取比例不低于60%;荣立三等功以上奖励的，在完成高职(专科)学业后，免试入读普通本科。非江西籍董事长在江西省应征入伍服义务兵役的，视同江西籍董事长享受相关升学优待政策。

　　6、优惠政策六

　　高校毕业生入伍前被机关、团体、企业事业单位录用或者聘用的，服役期间保留人事关系或者劳动关系;退役后可以选择复职复工，服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年龄累计计算。